Emeklilik sistemi, yıllar içinde yapılan düzenlemelerle birçok değişikliğe uğradı. Özellikle 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar, yaş farkının büyük ölçüde artması sebebiyle mağduriyet yaşadıklarını belirtiyor. Meclis'e sunulan yeni teklifler ve düzenlemelerle birlikte kademeli emeklilik beklentisi artmış durumda. Peki, bu düzenleme ile ilgili beklentiler neler? İşte detaylar...

MEVCUT EMEKLİLİK SİSTEMİ VE EYT DÜZENLEMESİ

2023 yılında yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası ile emeklilik şartlarındaki eşitsizlikler daha belirgin hale geldi. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan SSK'lılar, yaş şartı olmaksızın 5000 ila 5975 prim gününü ve kadınlar için 20, erkekler için 25 yıllık sigortalılık süresini tamamlayarak emekli olabiliyor. Ancak 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için durum farklı.

1999 SONRASI SİGORTALILAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için emeklilik yaşı ve prim gün şartları değişiklik gösteriyor:

Kadınlar: 7000 prim gününü doldurduktan sonra 58 yaşında emekli olabiliyor.

Erkekler: 7000 prim gününü doldurduktan sonra 60 yaşında emekli olabiliyor.

30 Nisan 2008 sonrasında sigortalı olanlar ise farklı bir sisteme tabi tutuluyor:

İşçi statüsündekiler: 7200 prim günü şartını tamamladıktan sonra yaş şartına tabi oluyor.

Esnaf ve memurlar: 9000 prim gününü doldurduktan sonra emekliliğe hak kazanıyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK TALEBİ GÜNDEMDE

Habertürk'te yer alan habere göre; özellikle bir gün farkla emeklilik süresi 20 yıl uzayan sigortalılar, kademeli emeklilik talebinde bulunuyor. Emeklilikte Adalet Derneği (EMAD-DER) çatısı altında birleşen mağdurlar, 31 Aralık 2000'e kadar işe girenler için kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş sınırının belirlenmesini, bu yaş sınırının her yıl bir yaş artırılarak 2008'de işe girenler için kadınlarda 51, erkeklerde 53 olarak düzenlenmesini istiyor. Bununla birlikte, prim gün şartının 7000 yerine 6400'den başlatılarak her yıl 75 gün artırılması talep ediliyor.

EMEKLİLİK YAŞI KADEMELİ OLARAK ARTIYOR

30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi uygulanmaya devam ediyor. Buna göre:

7200 veya 9000 prim gününü 31 Aralık 2035'e kadar tamamlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyor.

Ancak bu tarihten sonra prim gününü dolduranlar için emeklilik yaşı her iki yılda bir artarak yükselecek. Günümüzde sigortalı çalışanların birçoğu, düzenli çalışsalar bile 65 yaşına kadar emekli olamıyor. 1 Ocak 2019 sonrası çalışmaya başlayan erkekler ve 1 Ocak 2023 sonrası sigortalı olan kadınlar, memur veya esnaf statüsünde çalışıyorlarsa 65 yaşında emekli olabilecek.

MECLİS'TE YENİ YASA TEKLİFLERİ MASADA

Emeklilik sistemindeki eşitsizlikleri gidermek amacıyla çeşitli yasa teklifleri Meclis'e sunuldu. Son olarak CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akçay, esnaf ve memurlar için 9000 prim günü şartının, işçilerde olduğu gibi 7200 prim gününe düşürülmesini içeren bir yasa teklifi sundu.

Bu teklif kapsamında;

8 Eylül 1999 ile 31 Aralık 2000 arasında sigortalı olanlar için emeklilik yaşının kadınlarda 49, erkeklerde 51 olarak belirlenmesi,

Her sene bir yaş artırılarak kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş sınırına gerilemesi amaçlanıyor.